Тренинг "Обыкновенное чудо" прошел в сочельник

Тренинг "Обыкновенное чудо" прошел в сочельник во Владивостоке (публикуется не в качестве рекламы).


"Самая сказочная ночь в году может стать волшебной, если мы настроимся на прекрасные перемены и  пожелаем осознанно войти в 2011 год".

(Л. Преображенская)

Новый год подкрался так неожиданно, что мы, в который раз не успели настроиться на праздничный лад. И по-началу у участников тренинга, казалось,  тоже не наблюдалось соответствующего праздничного настроения. А ведь подготовка к осознанному переходу в новый год должна стать залогом будущих успехов и позитивных перемен.

Что ж, решимость подготовить нас к этому таинству перехода и несомненный опыт тренеров сделали свое мастерское дело.

С первых минут работы, тренинга новые участники группы обычно невольно склонны присматриваться к ведущим, изучать их. Но мы, новички, искусно были выключены от излишнего "оценивания" ведущих увлекательным вводным упражнением "знакомство". Вместо этого каждому из нас с первых минут было предложено (не без удовольствия) наблюдать за "представлениями" себя и других участников.

И вот, мы познакомились. При этом, повеселели. И  с начала у кого-то может быть, оставалось немного желания , что называется, затупить, остаться статистом, формально участвуя в череде заданий и упражнений. Да, так иногда бывает на тренингах. В особенности, когда за вас участие проплатил начальник и приказал присутствовать!

Но через несколько минут работы у всех нас глаза горели любопытством, все работали мы с неподдельным интересом. При выполнении упражнений в парах хотелось отработать с наибольшим количеством участников. Потому что чувствовалось, что все идет как по маслу, профессионально. Ведущие умело, с вниманием и даже , порой, с нежностью и заботой помогали разбирать выполнение каждого задания каждого участника. Здорово!

И хочется спросить себя, чего ж ты раньше не ходил на эти тренинги? Да, вот, культуры работы в тренинговых группах у нас пока маловато! А ведь именно здесь ты сможешь разобраться и в причинах тех или иных жизненных промахов. Может быть, ты сделаешь в себе важное и своевременное открытие. Так бы не сделал, но при внимательном отношении опытного инструктора удается "вытащить" из глубины души в сознание такие вещи, до которых долго самому копаться.

Порой бывают ситуации, что человек десятилетиями бьется головой об стену. А на тренинге тебе "раз" - и помогли ухватить, вытащить "на-гора" решение проблемы. Это так, в общем говоря.

Друзья, сейчас хорошие дни освобождения от старого, ненужного. И приобретения нового. И в прямом , и в переносном смысле. Это нам дали понять в ярко запоминающемся упражнении с бытовым мусором. Его мы принесли специально с собой. Ваяли из них скульптуры, связывали с ними все отрицательное, которое хотели бы оставить в уходящем году. А взамен брали себе звезды и писали на них те качества,появление и развитие которых ждем в новом году. Все сделано превосходно!

Я и не знал, от чего в себе следует отказаться. А вот при конструировании скульптуры из мусора пришло понимание, что она значит, какой смысл несет. То есть , умом не доходит, а руки ваяют сами.

Поделюсь моим личным опытом: эта фигура напомнила мне о моих, скажем так, "колючести " и "непрямолинейности", иногда проявляющихся в общении с людьми. Это часто очень даже мешало в отстраивании правильных отношений с людьми в жизни. В частности, с партнерами по бизнесу.  И теперь нужно было заменить их на "звезды". Они символизируют противоположные качества. И я выбрал слова прямота и деятельность. И написал их на звездах.

Так проработал каждый со своими "заморочками" и каждый с чувством освобождения погрузил свое детище в мусорный пакет. А звезды оставил себе! Прекрасное знаковое действо. Можно не верить, не понимать. Но , если чувствуешь в себе "очищение" - ты ЗНАЕШЬ, что методика РАБОТАЕТ. Молодцы тренеры, рад за себя и других участников.

Еще много чего интересного, серьезного и веселого, заводного, праздничного и творческого было за весь этот день. Были и "телефонные звонки", приносящие освобождение от груза обид и гнева. Были и шаманские танцы освобождения от телесных зажимов, вхождение в эмпатию с партнерами в танце.

Был замечательный магазин, где мы покупали недостающие качества, расплачиваясь имеющимися качествами. И это была большая внутренняя работа каждого , которая обогащала всех нас. Каждый взвешивал на своих "внутренних весах" что же ему важнее, чем можно пожертвовать ради расчистки пути для заветного.

Создание коллажей мечты, амулетов из глины, упражнение "Полет стрелы в цель" завершали длинную череду упражнений, все их сразу и не вспомнишь. Но они пережиты нами. И потому продолжают работать в нас и сейчас. Здорово? Ну, да! Работали с 11 до 19 как на одном дыхании.

Всего не перескажешь. Ясно одно: правильное решение будет - принимать приглашения на участие в тренингах. Пусть они направлены выработку нужных навыков, на личностный рост или на бизнес - границу четкую не проведешь. Их много не будет. Экономия денег путем вечных отказов от участия в них равноценна экономии времени путем "зажимания часовых стрелок". Честное слово!

Давай, смелее. Живи с "открытым забралом". Пиши и получай ответы. Счастливых открытий тебе в Новом Году!

Юбилейная конференция MLM. Часть 3. Важнейшая часть встречи - "встреча после встречи"

Юбилейная конференция MLM завершена. Насколько успешно она прошла - об этом местные лидеры узнали на "разборе полетов", которые традиционно проводятся на следующий день: на первой встрече после праздника.

Как проходил разбор полетов на этот раз - не скажу. Потому что в ночь после завершения Юбилейной конференции я в составе делегации из Центра убыл обратно. А пишу здесь только о том, что видел.

А вернее, о том, что понимал из увиденного - так все было продумано организаторами конференции, что даже какая-то случайная накладка выглядела как обязательный элемент программы, несущий важный, хоть сразу и не понятый смысл. И когда молодые лидеры будут изучать опыт, о котором здесь повествую, они наверно почувствуют, что не надо бояться, если в организации что-то не будет получаться.

Успех конференции не в количестве заранее запланированных действий,  а в отношении ко всему, к чему прикасается рука организатора. На какой бы он должности ни был: хоть главный режиссер, хоть контролер или встречающий гостей.... О волшебном слове "отношение" мы уже говорили в одном из предыдущих постов.

Но вот вечером, почти сразу после финальных аккордов гимна МЛМ-команды, после вручения букетов, фото на память на сцене, после разбора шариков с логотипами, других праздничных украшений  конференц-зала - уже "всё было готово" в просторном кафе на первом этаже.


И это показывало, что Юбилейная конференция не была мероприятием, что называется, дутым, натянутым. Что радость, улыбки, смех и слезы выступающих и слушающих не были протокольными, а шли от души, и их хватило и не для камер и корреспондентов. И здесь, где уже не было гостей, были друзья, были и "новоиспеченные" дистрибьюторы.

И знали лидеры, или нет, но то, что происходило на этом банкете - было прямо из учебников по курсу МЛМ американских университетов. Если официальная, дневная часть была мероприятием по "привлечению" (пусть простят меня лидеры - за сухой научный язык) , то вечерняя часть программы - это ничто иное, как мероприятие по "дальнейшему вовлечению".

Но все это, повторю, было не столько по науке, сколько по душе. И это точно. Если вы, друзья, делаете так же на своих мероприятиях, чтож, правильно. Это и по науке и по опыту передовых районных центров МЛМ Получается, так.

Обращаю внимание проницательного читателя, который ищет только рациональное: Организаторы и здесь по максимуму использовали присутствие уважаемых гостей из Центра - они инициировали, "запустили" дискуссии на острые вопросы строительства бизнеса, развития личности и т.д. Вот, например, после окончания общих тостов, дискуссии разбились на "малые группы" , и  в каждой - свой диспут, умело запущенный местным лидером.

Например: дилемма "потребление или бизнес". Дискуссия на эту тему протекала при моем участии. Видно было, как старшие товарищи, "отмалчиваясь" сами подталкивали скромную молодежь задавать новые и новые вопросы, высказываться в прениях. Молодцы - одно слово.

Кстати, пришли к интересному выводу: противопоставления между строительством "бизнеса" и "рекламой товара с целью прямой продажи" просто не существует. Слова "бизнес", "сетевой бизнес", "прямые продажи" и даже слово "торговля" имеют многогранный смысл и соприкасаются друг с другом во многом (многими гранями). А значит, делая одно большое дело, нужно подходить комплексно, брать все лучшее от разных методов ведения дел в МЛМ.

Важно все. Нужно учиться применять нужный инструмент в нужный момент. И смотреть в будущее, как дела, взаимоотношения с клиентами будут развиваться дальше.

И здесь один из моментов истины: демонстрируя свой профессионализм, свое отношение к бизнесу, мы волей-неволей создаем определенную благоприятную атмосферу. Такую, что люди, с кем мы контактируем, чувствуют в нас то, что им нужно. И легко делают заказы, или подключаются к программе бизнеса в качестве самостоятельного дистрибьютора. Или просто рассказывают о вас как о специалисте, который покажет путь решения проблем клиентов.

И это третье особенно интересно. Ведь информация распространяется людьми  без дополнительной мотивации. Она происходит естественным путем. Как в пору эпидемии гриппа. Вирус разносится вне зависимости от того, хотим мы этого или нет. О вас узнают, затем, о товаре, услуге, о компании, о системе обучения... Кому платить? Некому. Этот "бесплатный вид маркетинга" получил название "Вирусный маркетинг". Интересно?

В уездном городе № после того, как профессионально и, вместе с тем,  душевно прошла Юбилейная конференция МЛМ (MLM) рост показателей бизнеса уже превысил показатели предыдущего месяца, обычно самого успешного . Люди много узнали полезного, нужного, узнали что жить можно и нужно лучше. И решили действовать, ковать свое счастье. Используя лучшую возможность в истории человечества - MLM.

Изучайте опыт, применяйте и делитесь результатами. И пусть сам рынок работает на вас.Ведь это доброе дело!

Юбилейная конференция. Часть 2.

Авангардный приём

Во-первых, хочу выразить признательность, дорогие  читатели, за интерес к посту "Юбилейная конференция" и за то, что с нетерпением  ждете продолжение моего рассказа.

Давайте сразу к делу. Сейчас  раскрою суть авангардного приема, увиденного на конференции в Лесозаводске. Но сначала уточним, как  читатели понимают слово "приём"? Прием, как некое техническое действие, или прием в смысле светского приема, приема гостей? Вы знаете, может быть , я спешу ошибиться, но представьте себе, что в данном случае авангардный прием включил в себя, как ни странно, эти оба значения!

 Как мы привыкли? Обычно, приезжая на крупное событие МЛМ-компании, мы видим общий праздничный сценарий: Встреча в фойе, регистрация, гардероб, зал презентаций, в перерывах буфет и неформальное общение с коллегами из регионов, фото с лидерами в корридорах или у сцены, кто где кого отловит. Потом завершение, и, в лучшем случае, лидеры собирают свои группы опять же, кто где. 

Пусть не обессудят меня режиссеры этих мероприятий, я нимало не сомневаюсь в нужности и эффективности всех этих корпоративных праздников. С удовольствием слушаю выступления приглашенных артистов, тем более, лидеров, радуюсь и горжусь мастерством ведущих, и всякий раз сожалею, что привез на событие не всех. 

Но те приемы, что я увидел на районной конференции, на мероприятии гораздо менее бюджетном, чем в городах-миллионерах, вселили в меня гордость. Да, неописуемую гордость за индустрию, за ее резервы развития. и, конечно, радость, что в малых городах люди творят свой бизнес в МЛМ не шаблонно, а с творчеством, с любовью.

Итак, прием. В честь юбилея компании "N" в городе Лесозаводске местными лидерами компании был дан тожественный прием. Я должен был здесь сказать: "Авангардный прием". В том смысле, что все мероприятие началось сначала со встречи с лидерами, прибывшими на праздник накануне. Оказывается, по плану мероприятия, все гости должны были поучить первичную информацию о компании, о продуктах/услугах и отзывах потребителей, о лидерах и возможностях совместного бизнеса. 

Те, гости, кто еще сомневался, (по большей части - родственники активных дистрибьюторов) были допущены на утреннюю встречу с лидерами из центра. Там они были "превращены" в "сочувствующих" и были подключены для проведения главной части праздника. И это был тот самый "прием".

Итак, представьте себя в качестве приглашенного на "Юбилейную конференцию" компании МЛМ в своем  районе. Она проходит в местном Доме Культуры. Вы подходите к своему любимому с детства общественному зданию клуба. В детстве вы там бывали на новогодних елках, ходили в разные кружки, а если везло - проникали на сеанс, где "дети до 16 лет не допускаются". Вы от этого в приподнятом настроении. Вы, возможно, идете на встречу с детством, когда вы мечтали озорно и бесстрашно. А в сегодняшнем приглашении так красиво написано о возможной встрече с вашей мечтой! А? Каково? 

Но это еще не прием. Хотя для многих уже много. Уже запущен в работу аналитический отдел в голове. Уже наклевываются идеи , как улучшить работу.Да? Нет? Чтож, идем дальше. 

Поднимаемся по ступенькам, заботливо очищенным от снега. И видим перед собой приветливые лица первых дежурных-встречающих, одетых соответственно празднику. У них в руках флажки компании, они провожают вас в фойе. Фойе в праздничном убранстве - флажки и шары с логотипом компании, транспаранты, и , конечно, приветливые лица. Вас "передают" в гардеробную, потом - в другое помещение, которое еще не конференц-зал, а назовем его "салон". 

Проницательный читатель может возразить, да знаю я эти ДК. Какой еще салон? Ребята, да обыкновенный танцпол, вы когда-то были там на дискотеках в комсомольские годы. Но сегодня! Сегодня вас встречают, как дорогого гостя (секрет: сегодня здесь каждый гость - дорогой), для вас персональный консультант с повязкой "Оргкомитет" и бейджиком с логотипом компании и именем консультанта. Он знакомится с вами. А, вы зннакомы? с его мамой вместе работаете? Вообще прекрасно. В любом случае, вас расспрашивают, узнают ваши "пристрастия" с той целью, чтобы подвести к НУЖНОМУ столику, за которым работает старший консультант по "направлению". 

Это может быть группа продуктов компании, дегустационный стол, а может быть, врач-консультант. И он вам показывает интересные приборы оздоровительной направленности. 

Не беда, что на массажеры очередь из гостей, вы пока идете к столику с парфюмом. Вас учат, как пользоваться ароматами, кк наносить. И вы хоть и прекрасно все знаете - с большим удовоьствием слушаете. А что? Интересно проводим время! Тем более - некуда спешить: ВРЕМЯ  торжественного ОТКРЫТИЯ Юбилейной конференции лишь ЧЕРЕЗ ЧАС! Понимаете? Нет? Да это же ЭВРИКА!!! 

Выставка продукта компании, где работает ваш знакомый консультант. Вы заранее заинтересованы. У вас впервые есть время ознакомиться со всем тем, о чем он "безуспешно" пытался поведеть вам. Но в текучке дел, вы только отмахивались. А сегодня ПРАЗДНИК!  Встреча с МЕЧТОЙ! 

И вы добры, открыты и  впитываете еще больше доброты. Вы- как губка, и впитываете, и впитываете... в самом воздухе витает дух праздника, и все, к чему бы ни дотронулся ваш взгляд - все хорошо, вы - всё внимание. Как же иначе? Вы же идете навстречу к когда-то ускользнувшей от вас МЕЧТЕ!

УМЕЙТЕ БЫТЬ ПОЗИТИВНЫМИ! ВСЕГДА ДАРИТЕ ЛЮДЯМ ПРАЗДНИК! И ВАМ НЕ ПРИДЕТСЯ ЧЕГО-ТО ДОСТИГАТЬ - ВЕСЬ МИР БУДЕТ У ВАШИХ НОГ!

p.s.  Не увидел, не услышал того самого приема?  читай 5-50 раз - "и всё случится" :))

p.p.s. Продолжение возможно после твоего комментария ;)) Пиши здесь же и прямо сейчас! Ведь , ты не знаешь, что было " во время" и что было "после"! Ведь, главная часть встречи - это встреча ПОСЛЕ встречи! Как прочтешь еще раз этот пост - сразу же с легкостью напишешь коммент!  Не забудь - мы с тобой продолжим путь навстречу МЕЧТЕ!

Юбилейная конференция MLM

Юбилейная конференция MLM - компании "N" состоялась в г. Лесозаводске.  Этот небольшой населенный пункт, находящийся где-то на ДВЖД.

И интересен он нам с вами, друзья, тем, что там куется передовой опыт. Опыт проведения хороших, эффективных публичных мероприятий, направленных на формирование спроса и стимулирование сбыта (как сказал бы образованный маркетолог). Другими словами, это опыт того, как надо в настоящее время строить работу с дистрибьюторской и клиентской сетью.

Вдали от городов-миллионеров, от лидеров-миллионеров, которые могли бы повлиять, но не сильно повлияли на формирование стиля работы местных лидеров. И  юбилейная конференция МЛМ-организации города, ее сценарий, ее стиль и особенности тому подтверждение. Как бы то ни было, получилось то, что люди сами нашли путь, как проводить свои съезды, и успешно проводить.

Надо отдать должное приглашенным гостям-лидерам компании. Они по-достоинству оценили новаторские идеи местного дистрибьюторского центра. Говорилось, что их пример надо перенимать и областному центру, и столицам. Также звучали слова признательности и гордости за то, что такие замечательные и неординарные лидеры подросли здесь, вдали от "сетевой цивилизации"...

В чем суть опыта? Немного терпения. Я не буду давать вам статистические выкладки, я нарочно не назвал компанию, потому что радею за всю индустрию и хочу , чтобы некоторые мои наблюдения дали пищу размышления для всех, кто открыт для информации, для развития.

 Пусть эта статья послужит началом дискуссии. Пусть будет много вопросов - мы продолжим изучение новаторского опыта. Хорошо? Если возникнут споры в комментариях - хорошо. Это будет топливом для продолжения дискуссии, для новых постов.

Итак. Пишу без черновика, надеясь лишь на энергию доброго впечатления от увиденного. Поэтому - если что-то будет излагаться не совсем последовательно - не обессудьте...

Первое, что припоминается - это действия организаторов еще задолго до дня юбилея. Это поездки делегатов от инициативной группы в соседние областные центры и выступления там на лидерских собраниях с анонсированием события.

Дистрибьюторы нашего "уездного города "N" когда-то давно освоили урок: Чтобы ты получил слово на собрании, нужно "согласовать это в сценарии и регламенте". Чтобы ты получил много хороших и разных гостей, в том числе и почетных гостей - надо, чтобы твое событие вошло в календари центра и филиалов, а также в календари наставников структур, представленных у тебя в городе. И ЭТО БЫЛО СДЕЛАНО! Заблаговременно.

Приехали делегаты и "продали свое предстоящее событие. Заручились поддержкой администрации и лидеров высокого уровня. А те в свою очередь "проталкивали" событие на школах, через рассылки и т.д. Юбилейная конференция MLM получила гостей, получила подарки от филиала компаниидля вручения "номинантам". И это было в дополнение к подаркам от местных лидеров-организаторов. И статус мероприятия был поднят ещё выше.

За несколько недель(а не за два дня) до дня юбилея был разработан и утвержден сценарий, назначены режиссер и ведущие. Был заключен договор аренды зала, фойе, кафе и гардеробной. Были назначены ответственные за подготовку исторической ФОТОВЫСТАВКИ, за монтаж исторического ВИДЕОФИЛЬМА! Печать приглашений и билетов - само собой. А как вам идея - разделение города по СЕКТОРАМ , выделение старших секторов, которые в свою очередь подбирают помощников для расклейки афиш и распространение приглашений по спискам организаций и частных лиц? СДЕЛАНО!

Как и везде, лидеры МЛМ - это , в основном, женщины. Они всё организовывали. И утром, в день приезда гостей и наставников, когда в полном разгаре шли последние приготовления, мужская часть дистрибьюторских семей - мужья, отцы и сыновья - были направлены на специальную школу от именитых лидеров, прибывших из центра (чтобы не путались под ногами ;)). Я впервые увидел аудиторию на школе МЛМ-организации на 90(!)% состоявших их представителей сильного пола.. Вы где-нибудь видели? Скажите. Это достойно комментария!

Занятие прошло в конструктивном ключе. Чувствуется, что женщины настроили своих мужчин на активный диалог с гостями, вышестоящими лидерами. И по вопросам было видно, что уровень "сетевой" мысли в городе достаточно высок. Думаю, "тылы" в семьях сетевиков будут консолидированы, объединены с передовой. Ведь это важно, ведь мы строим семейный бизнес. Ведь, верно?

И это ещё не всё! В следующий раз  я расскажу о том, чего не было мной увидено ни в Москве, ни в Питере, ни в Новосибирске и Екатеринбурге на национальных съездах, ни в других городах - на областных конференциях и бизнес-семинарах. И это в лучшую сторону выделило местное собрание. И в стопроцентное подписание новых гостей конференции эти "новинки" внесли свою лепту. И назовем их условно: "Авангардный прием".

Потом ещё будет рассказ о дискуссиях между почетными гостями и дистрибьюторами в неформальной обстановке после закрытия конференции. И назовем это "Углубление". Но это немного позже, когда этот материал прочтут ваши партнеры и друзья. Хорошо? А я постараюсь, чтобы информация была правдивой и не преувеличенной, как это иногда делают в "Postpromotion".

Это была первая часть доклада о том, как прошла Юбилейная конференция MLM-компании "N" в "уездном городе" Лесозаводске.