пятница, 15 июля 2011 г.

Глоток свежего воздуха перемен. Ванесса Мэй

Давно ли вы ощущали радость, бушующий прилив сил, слушая музыку? Вот он, этот мощный, свежий, всепроникающий порыв страсти, силы, задора и поднимающий твой дух высоко в небо. Жизнеутверждающее исполнение, дающее понять , что ты жив. Но только обычно спишь на ходу.

Я проснулся!. Исполнительское мастерство вкупе с игривым задором и простотой, талантливой простотой. Не она ли дает такую силу пробуждения?





Какие эмоции вызвала эта запись? Как вы думаете, подошло бы ее выступление для открытия большого международного форума? Поделитесь здесь

воскресенье, 3 июля 2011 г.

Фотоонкурс Детки на этикетке!

Фотоконкурс

Детки на этикетке!

Уважаемые участники конкурса и голосующие! Напоминаем вам, что по итогам голосования будут выбраны 30 участников, набравших наибольшее количество голосов. Среди них специальное жюри определит победителя. Голосование закончится ...

Голосование заканчивается через 4 часа, т.е. в 24 мск. Сегодня.

 Мы все, сетевики, (а в основном, НВА), голосуем за нашу маленькую Еву, дочурку Нины Медведевой из Владивостока.

Большое спасибо жителям Перми, Калининграда, Екатеринбурга, Комсомольска-на-Амуре, Уссурийска, Владивостока, Киева

http://www.monastirka.ru/photo/1698

Вот наша замечательная Евочка!
http://www.monastirka.ru/photo/1698

Некоторые лидеры использовали возможность проголосовать, как "Учения по оперативной связи". Во, молодцы! Будем у них учиться.

Голосуйте командами! Голосование бесплатно! Покажите СИЛУ КОМАНДНОЙ СЕТЕВОЙ РАБОТЫ!

http://www.monastirka.ru/photo/1698



суббота, 18 июня 2011 г.

Третий этап развития: неотвратимость постоянного обучения.

Третья компания, третий этап взросления ... об этом этапе по-началу не хотелось писать. Этот этап еще не завершен. Он продолжает жить, развиваться. Также, как и наш сетевик, о котором говорилось  в  двух первых частях рассказа  о трех этапах взросления. Этот третий этап прямо как живой организм - требующий заботы, особых условий жизни ... Как все сложится? По какому пути пойдешь, как справляться с трудностями будешь - так и сложится.

Я решил поступить по-другому. Все, что происходит в настоящее время еще не принадлежит истории . И не является темой для изучения и освоения опыта. Все еще в развитии. И вот, дорогие друзья, суть моего предложения:
Давайте вместе напишем собирательный образ нынешнего этапа. Постоянно меняющийся, улучшающийся или делающий ошибки. Но при этом, все равно, закаляющийся и превращающийся в ценнее.

В каком-то регионе хорошо работает одно - в каком-то другое.
У одних людей получается применять одни методы, у других - другие...
У кого-то есть секретные открытия, и он не спешит делиться ими.
Все оставляет "для служебного пользования" своей структуры.
А кто-то наоборот, стремится все секреты выложить на блюдечке с голубой каёмочкой.

Кто-то, заблуждаясь, воспринимает других сетевых лидеров, как беспощадных конкурентов,
а кто-то во всех видит соратников, делающих одно общее дело.
Это касается как рынка MLM вцелом, так и внутренней жизни отдельно взятой компании.

Мы уже говорили о двух первых этапах развития. Сейчас посмотрите о них в ранних статьях. Давайте. Мы вас подождем и пойдем дальше:

Три компании, как три этапа взросления сетевика 

Второй этап. "Пришло время перемен"



На дворе новый век. Век ускорения , прогресса во всех сферах жизни. Все так быстро меняется, что говорят о проблеме несоответствия академических знаний постоянно меняющимся реалиям. Выживает на сегодня не сильнейший, как ранее, а умеющий быстро адаптироваться к быстро меняющимся условиям существования.

Вышли на крылечко - а дорожек-то не видать
Мы говорим здесь не только об эволюции видов, но и эволюции бизнеса и всех других сфер жизни человечества. Сегодня не достаточно просто проходить курсы повышения квалификации каждую пятилетку. Эдак можно вмиг очутиться на обочине истории.

Все больше людей, так или иначе связанных с общественными процессами начинают понимать, что обучаться нужно ежедневно. Разгребать завалы снега (или пепла, как в Исландии), информационные завалы новых открытий, новой инфо о меняющихся условиях.

Меняются правила игры. И при этом, постоянно открываются новые возможности. Экономический рост? Хорошо. Все понятно. Одни правила. Кризис? Вай-вай! Страшно? Да нет же! Сетевик восклицает: Здорово! Я эту ситуацию использую, как ресурс. (Посетите семинар "Кризис, как ресурс", чтобы было понятно). Другие правила. Что там дальше? Рецессия? Капиталы утекают? Производства останавливаются? Работы нет? Кто будет спасать? Сетевик! Новые условия - всегда новые возможности, новые правила.

Какое у вас образование? Аха... Когда были не переподготовке? В позатой пятилетке? А в нынешней жизни, по нынешним правилам что у вас из знаний? Где, при  каких обстоятельствах приобретены знания? Как они могут быть полезны окружающим сегодня? Когда начнем помогать людям разбираться на извечниые вопросы "ЧТО ПРОИСХОДИТ" И "ЧТО ДЕЛАТЬ ДАЛЬШЕ"?  Когда? Не сегодня и не завтра? А, понятно. Ребенка в детский сад, в школу, замуж, (вариант- в армию, университет) надо пристроить, дача, грядки, что-то еще.. в зоопарк или на страусиную ферму попасть - изучать как они ловко прячут голову в песок - для ухода от проблем это  нужный навык. Да?

Ландшафт изменчив - остается приспосабливаться
Друзья! Если вы уже знаете, что на дворе сменился сезон, что произошло извержение вулкана, и дороги засыпало пеплом,что появилась новая возможность создания еще одного дополнительного дохода - скажите людям. Вы выходили на улицу, а там непогода? Да научите же людей одеться, обуться в новые, непотопляемые знания! Людям не хочется тонуть в водовороте экономической стихии. Это я образно. Надеюсь, так больше понятно.

  Итак, вывод:
Знания - скоропорт. Холодильник не спасает. Два дня держать их у себя - себе дороже. Несите знания людям. Вместе вы найдете удивительные решения для своего бизнеса. И вам ВОВРЕМЯ  откроются новые знания. О новой действительности.

Это захватывающее дело - нести людям свежие , не успевшие протухнуть знания! Вы развиваетесь, как лидер. И небеса откроют для вам еще более удивительные решения!

Давайте будем далее говорить только о бизнесе прямых продаж и MLM.

Вы уже слышали о необходимости обучения? Хорошо. Достаточно ли динамичен план этого обучения, который вы наметили? Да? А фактически , наверно, отстаем от намеченного плана ? А , у кого-то не то что обучения не ведется, но и планы не удосужились составлять? Что это?

Мы приносим из "прошлой жизни" старые порядки ничегонеделанья. Првычка советского служащего, которому делали вид, что платили, а он такой же делал вил, что работал. Баклуши бил, бумажками прикрывался в защиту от ничегонеделаньяю И НЕ развивался. Скисал, порттился.

Что изменилось? А, вы не заметили перемен? Так вот, друзья: первая хорошая новость, которую вы , должно быть, слышали -

в вашей компании ТЕПЕРЬ НЕТ НАЧАЛЬНИКА. Вы - главное и единственное действующее лицо новой жизненной пьесы под названием СВОЙ СОБСТВЕННЫЙ БИЗНЕС.

 ЭТО ЖЕ СТРЕСС! Любая встряска ото спячки в нашем случае- на пользу.  Вспомните классическое первое зимнее утро. Вы проснулись, выглянули в окно - и... "Батюшки-светы!" Ничего не узнать! Все белым-бело! Вышли на крылечко - а дорожек-то не видать! Вот примерно так в нашем бизнесе сегодня. Мы изучили "топографию местности" летом, а зимой -  чтоб не заблудиться - вновь за обучение.

Итак, второе приятное открытие для молодого сетевика - это:
РАДУЙСЯ! СКУЧНО НЕ БУДЕТ! Будем учиться! Учиться новым возможностям, учиться меняющимся условиям. Чтобы в итоге -ПОБЕДИТЬ.

Учиться, быть может, Величайшей возможности в истории человечества.

Читай, и не говори, что она прошла стороной


Молодец, что дочитал до этой строчки. Далее будет: какие же практические методы осваивает лидер сегодня для себя. Что ты можешь и чего не сумеешь взять от него СЕГОДНЯ, чтобы создать или разрушить свое ЗАВТРА.

Всё это и немного большее будет здесь, если понадобится :))

пятница, 10 июня 2011 г.

Про мотивацию

Про мотивацию мы с группой товарищей по бизнесу вспомнили в очередной раз, когда прибыли в краевой центр на авторский тренинг Михаила Лопаткина. Прибыли на тренинг утром, занимались (увлеченно) с тренером весь день, а вечером - обратно на поезд.

В пути - еще раз мы обсуждали, сравнивали, переписывали планы на ближайший период, переоценивали эффективность тех или иных методов построения разветвленных структур. Вспомнили в очередной раз и классические "10 уроков на салфетке" Дона Файллы.

(прочесть можно здесь)

<http://www.ozon.ru/context/detail/id/947560/?type=3&img=1#pages>



 Помните? У него объяснялось, как действует на человека теплый душ "сверху", а как "горячая конфорка "снизу". В первом случае энтузиазма хватает на 3-4 дня, и "свежесть" проходит. А во втором - ты никуда не денешься. Даже подпрыгивая - ты возвращаешься на раскаленную плиту.

А если конфорок подключается больше и больше - то, образно говоря, вертеться тебе как ужу на сковородке. Ты просто будешь ВЫНУЖДЕН превратить свой бизнес в реальный источник доходов. Эффективней второе.

Но можно ли обойтись без первого? Наша группа "учеников" туда и обратно добиралась  поездом. И весь вагон был превращен в живой, шумный дискуссионный центр. Собрание решило: НЕ ОБОЙТИСЬ. И постановило: МОТИВАЦИОННЫЕ СЕМИНАРЫ В ПЛАН ВКЛЮЧАТЬ  и посещать РЕГУЛЯРНО . Особенно, когда вы "наставляете" очередную группу молодых партнеров.


Излишне повторяться, что делегировать одного кого-то на мероприятие по обучению в целях "добычи" информации для группы - дело неблагодарное. Добавль лишь следующее: тот, кто поехал слушать, записывать, конспектировать, фотографиорвать - увидит, услышит и запишет то, что волнует, впечатляет, вдохновляет именно его смого. Но не всех и каждого. Каждый из нас индивидуален, уникален, и достоен получить инфо, "зарядиться" , так сказать, без посредников.

Поэтому, мы ехали целым вагоном, а 2 июля, на Эвиту Баженкову (это так же стремительно, как и Михаил, восходящая звезда нашего бизнеса) поедем двумя-тремя вагонами. И возьмем плацкартные - туда больше входит народу. Да и уж точно - веселей.

Посещайте любые мероприятия мотивационного плана, проходящие в радиусе 300 км от места вашего нынешнего базирования.  Но ПОМНИТЕ!  У вас лишь 72 часа, чтобы полученный ПОТЕНЦИАЛ превратить в кинетическую ЭНЕРГИЮ ДЕЙСТВИЯ!



вторник, 7 июня 2011 г.

"Тупые русские"

"Тупые русские" - на примере задорновских тупых американцев - мобилизующий материал.  Призывает он не к злословию, а к более усердной работе в нашем деле. В любых делах. Всех и каждого.

Июнь... школьники сдают экзамены и скоро вольются в нашу взрослую жизнь. Они такие же, как мы, или даже лучше. Им нужно то же, что и нам, и даже больше. Что МЫ им дадим? Сумеем ли показать путь к лучшей доле?

Прежде чем приступить к просмотру этого видеосюжета, вспомните, скажем, название страны, состоящее из двух слов. А в прикладном смысле - подумайте, кому адресованы ваши детально проработанные вами концепции лидерства и построения более достойной жизни. Для кого? и второй вопрос: С кем?

С кем вы готовитесь это все осуществлять? Вопрос понятен? СМОТРИМ:


Над кем смеемся? не над собою ли? так, кажется у великого украинского классика? И не стыдно? За наших-то соотечественников? И какой уж тут ГИА + ЕГЭ спасет?

А что спасет мир? Ведь мы же знали, что решение ЕСТЬ. Осталось ли оно в том же виде7 или требует доработки с учетом этого материала?

Желаем  всем лучшей доли. Будьте ЕЩЕ БОЛЕЕ последовательными в намеченных вами делах.

И помните, с кем зачастую приходится иметь дело.

пятница, 13 мая 2011 г.

Власть языка или пера?

"У нашей N отличные статьи. Я даже завидую. По-доброму. Я о таком только мечтаю..." (из приватной переписки)

Считаете ли вы, что сила слова ораторского сегодня, становится не такой уж большой, как в недавние годы? Не такой доходчивой, проникновенной, что ли? Век инфо- технологий, давший расцвет всяческим движениям, сообществам, клубам по интересу неумолимо наносит свой отпечаток на работу спикера.

Пытаясь ответить, как преодолеть страх перед написанием статьи, я сел за стол. И отдавшись волнам музы, принялся писать. А муза эта еще та;) Она может дотянуться этими волнами до тебя, а может и нет. И от этого страшно? Учительница литературы поставит неуд. Вспоминаю, в школе мне ставили двойки за ненаписанные сочинения. Жуть, как боялся НАЧАТЬ писать.

На днях был в профессорском клубе университета на очередном из выступлений. Докладчик - уважаемый профессор, женщина почтенного возраста, профессионально и с душой отнеслась к подготовке своего выступления и блестяще провела его. Потом с не меньшим удовольствием и вниманием к собеседникам отвечала на вопросы. Я получил отличный урок проведения бизнес-брифинга.

Но хочу сказать теперь именно о ТЕХНИЧЕСКОЙ подготовке. Конечно, это презентация в программе РРТ. И на сегодня это минимум. И его осваивают люди старшего поколения. Не только молодежь. Не пытаюсь представить, насколько менее наглядно и доходчиво были бы выступления БЕЗ применения проекторов, слайдов, видеоряда. А подготовка без интернета, поисковых машин, оперативных консультаций с коллегами из другого города, страны... А знаете, если даже  специалисту рабочей профессии нужно неустанно следить за изменениями технологий, новинками в своей области, то "гуманитариям" нужно глядеть в оба и не прозевать новое, а пуще: суметь разглядеть  зарождающиеся, пока невидимые тенденции (хотя, что это я? эти законы действуют на все области экономики).

И если ваш бизнес на сегодня устоялся (по вашему мнению), все идет без видимых сигналов сбоев, есть некоторый рост (невыясненной  "этиологии") - то вам в самую пору задуматься о СТРАТЕГИИ УДЕРЖИВАНИЯ завоеванных позиций. А если вам удастся понять, что ваш бизнес стагнирует - то тут простым отслеживанием "новинок" в технологиях не обойтись. Здесь нужна нестандартная, ШТУЧНАЯ работа. Она требует включения ГЕНИАЛЬНЫХ мозгов.

Неспроста, прорыв в бизнесе совершают неординарно мыслящие личности. Прорыв обеспечивается таким ВИДЕНИЕМ, которое недоступно обывателю, увы. Но это хорошо. Если вы родите нечто гениальное в вашей отрасли - то вам по плечу самые дерзновенные цели. А если нет - то , понмаете, нужно у уже недавно открытом, все же рассмотреть эти тенденции. Мой коуч говорит: "Ты видишь эту Новую волну в твоем бизнесе? Эти люди пришли уже после твоих самых высоких достижений (после которых идет стабилизация и, возможно, снижение). А выполняют эту работу непостижимо быстро, стремительно - и неординарно! Теперь их могут повторять, за ними могут следовать, но их уже НЕ ДОГОНИШЬ! ...


Хотя..."   и ДАЛЬШЕ БЫЛО ОТКРОВЕНИЕ, СТОЯЩЕЕ МИЛЛИОНЫ!
!!!111      !!!1 ОООООООООООООООО, это была сенсация! Это еще нужно переварить!!! У меня в душе бушуют таки океаны, штормящие, вздымающие ввысь. это трудно удержать в себе! С этим надо что-то делать! Творить!

 Все это время я и искал не там, и учил искать там же. И не то, и не тому, и т.д. Все просто. Озарение? так скажет "проницательный читатель". Да,  и, вместе с тем, я чувствую, я вижу, что мы с вами, читатели, последователи идей. слышали одни и те же вещи, но воспринимали их по-разному. И этому теперь есть и объяснение, и что с этим делать. И как быть во 100 раз более эффективным и еще счастливым. нулей добавлять здесь можно и больше  - 000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000  за каждым смело подпишусь.

ТЕПЕРЬ Я ЗНАЮ, ЧТО ДЕЛАТЬ!

Поздравляю, мир! У тебя есть Я!   - вы так захотите сказать, когда придет к вам ТАКОЕ открытие!!!!!!!!!111111111111111000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000

Сказал бы я это с трибуны, устно? Не сумел бы. Побоялся быть признанным непрофессиональным, невменяемым, ну и, типо, с неаккуратно уложенной челочкой на лбу, и тэдэ. А эдесь, тот, кому надо, перечитает и даже поймет: " Это он хотел сказать другое, но получилось даже лучше. Я понял , что надо не только выступать, но и писать, и ссылаться на материал, и сделать его незабываемым, и еще эмоциональным, чтоб проникновенно и незабываемо. Если тема того требует. И много что еще не понял, но я доберусь до него - буду читать всего его - и он "проболтается", и я получу то, что может быть, искал долгие годы..." А?

Желаю всем вам проницательности и видения, которое обеспечит вам прорыв, если того пожелаете сами.

суббота, 30 апреля 2011 г.

Радуйся, сестра! Ответ на пост Ольги Тихой "Братья и сестры)))"

Радуйся, сестра!

Оля,
           ты дала еще раз задуматься нам, сестрам, братьям - кто мы есть, чего хотим и понимаем ли, ЧТО надо делать для достижения желаемого. У тебя чутье на актуальные проблемы. Прочел и статью, и комменты. И увидел, как народ "колбасит" в той же колее, где и сам.

Стереотипы - вещь властная. И только сила лидера готова вырвать тебя из трясины повседневности, которая у большинства уныла и беспросветна. Вот и тянется народ к батюшкам. Согласен с политикой руководства ваших обоих приходов - ныне время камни собирать. Пусть люди привыкают к тому, что можно собраться всем вместе под крышей храма. Без требований на обязательность духовного роста. Как во храме №2.

Настанет время, и придут, вернутся и батюшки №1(условно говоря). Думаю , первого батюшку не прогоняют, а забирают в другой сан, туда, где нужно готовить лидеров.

Проблема лидерства стоит остро не только в миру, (например, в MLM), но в в церкви. Не зря христианских проповедников сейчас готовят по программе "Миллион лидеров".

Мне приходилось немного знакомиться с этими документами. И там видна глубина, которой и близко нет в сетевом. И понятно. Сила духовного развития, которую дают религии - ее никакой сетевой не в состоянии подменить (хотя мы, порой, и пытаемся это делать). Потому что там показатели какие? Драгоценные звания? Да вовсе нет же!

 Вот, Игорь говорит о том, что институт церкви появился 2 тыс. лет назад? Игорь, Ольгу Тихую читают неглупые читатели. И они мудро молчат по поводу намеков на твои не очень проверенные факты. на основании которых ты предложил делать автору выводы. А пусть, хоть я возражу: Человек религиозен по своей природе. Даже атеизм- религия. Спору, надеюсь, нет?

Опять же - человек - существо общественное. Всегда жил племенами, общинами. Поскольку сетевой это общественное явление, то сетевые методы взаимодействия складывались еще на заре цивилизаций. также, как и институты веры.

У меня есть интересные исследования на эту тему. Можно на них ком-нибудь защититься по социологии, кстати.

Но хочу с уверенностью сказать, что нехватка лидеров сегодня определяет кризис как институтов веры, так и институтов власти, да и других общественных формирований.

И сегодня как никогда востребованы лидеры новой формации. Лидеры, осознающие реалии сего дня. И вы, дорогие читатели блога Ольги Тихой (кстати, мне нравятся ВСЕ ее статьи), можете не сомневаться: ПОДГОТОВКА ЛИДЕРОВ - вот где созревает ПРОРЫВ во всех сферах жизни общества. Повсеместно. Есть, где себя проявить? Хорошо. Знаем, что надо ДЕЛАТЬ?

Итак, приучаем народ общаться, как во ХРАМЕ №2. И это уже ПОБЕДА. Нет ничего важнее и круче победы ПОЗИТИВА над "бытовым злословием".

И присматриваемся к лидерскому потенциалу каждого своего "прихожанина". Подхватываем того, кому помогли раскрыть крылья возможностей. И выталкиваем сего птенца из гнезда. И будет вам РАДОСТЬ СОЗЕРЦАНИЯ, как ваш орленок встал на крыло.

Удачи, Оля, тебе и твоим уважаемым читателям во всех ваших ДОБРЫХ НАЧИНАНИЯХ!

ПС: только глядите в оба, чтоб матерые куры вашего курятника не заклевали его птенцом и не отучили мечтать о небе! ! !