Ты уже развиваешь свой МЛМ-бизнес с помощью интернет?

Ты уже развиваешь свой МЛМ-бизнес с помощью интернет?

Или ты только начал задумываться об этом?

И это хорошо. В любом случае - огромным шагом вперед к вершинам твоего успеха будет  . . .

Твое участие в конкурсе "МЛМ-блог 2011"!

ознакомься и подай заявку!

Ход проведения конкурса

1. До 1 февраля 2011 года - сбор заявок от владельцев блогов МЛМ-тематики, желающих принять участие в конкурсе.
2. С 1-го по 5-е февраля 2011 жюри проводит отбор блогов, соответствующих условиям конкурса.
3. Первый этап конкурса – полуфинал: с 5-го по 25 февраля.
4. 1-го марта жюри опубликует список «50 лучших блогов», прошедших во второй этап – финал.
5. Второй этап конкурса – финал: с 5-го марта по 10 апреля.
6. До 10 апреля 2011 года блоггеры-участники сообщают жюри свои пожелания по поводу номинации «Лучший комментатор».
7. 10 апреля – окончание конкурса.
8. с 10 по 15 апреля жюри определяет победителей и номинантов конкурса.
9. 16 апреля 2011 года торжественно объявляются победители и номинанты  конкурса«МЛМ-блог 2011?!

Призы

Основная номинация: «Лучший МЛМ-блог».  Три призовых места.
1 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

• 150 $;
• 1 500 рублей на баланс в Ротапост – сервис рекламы в блогах;
• 3 книги из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

2 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

• 100 $;
• 1 000 рублей на баланс в Ротапост;
• 2 книги из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

3 место в номинации «Лучший МЛМ-блог»:

• 50 $;
• 500 рублей на баланс в Ротапост;
• 1 книга из интернет-магазина «Sinamati. Книги для сетевиков» (на выбор).

Победители в дополнительных номинациях:

• 20 $;
• комплект электронных журналов «Sinamati. Сетевой маркетинг и прямые продажи» (выпуски 2-10).

И еще: Каждому участнику, вышедшему в финал – 100 рублей на баланс в Ротапост.

Дополнительные номинации

1. Лучший дизайн блога
2. Лучший пост по млм-тематике
3. Лучший пост на тему вне млм-тематики
4. Лучшее млм-видео (авторское, до 5 мин, выложенное на блоге)
5. Лучшее личное фото
6. Лучшая история-страница «Обо мне»
7. Лучший обзор блогов-участников конкурса
8. Самый креативный блоггер
9. Лучший новичок (блог с 2011 года)
10. Лучший комментатор (активность + качество комментов)

Жюри конкурса

Александр Синамати, генеральный директор Международного института психологии лидерства, издатель журнала «Sinamati. Сетевой маркетинг и прямые продажи»

• Сайт www.sinamati.com
• Блог http://sinamati.blogspot.com/

Екатерина Бокитько, МЛМ-лидер, автор интернет-рассылки «Школа сетевого маркетинга»

• Сайт: http://pro-mlm.ru
• Блог: http://pro-mlm.ru/blog

Антон Агафонов, МЛМ-лидер, автор книги «Записки сетевика», ведущий рассылки «Я-сетевик. Советы профессионала»

• Сайт: http://antonagafonov.com
• Блог http://antonagafonov.com/blog

Леон Бельфер, МЛМ-лидер, соавтор блога «Сетевой Маркетинг в Старом и Новом Свете»

• Сайт: http://neways-pro.ru
• Блог http://www.health03.com/blog/

Дмитрий Голополосов aka Димок, один из самых успешных блоггеров рунета, создатель рейтинга блогов blograte.ru, автор множества интернет проектов, посвященных блогам и блоггерам. Так же директор по развитию проекта seonews.ru.

• Блог: blog.dimok.ru
• Сайт: http://www.rotapost.ru/

На конкурс принимаются

1. Блоги, созданные на любых платформах.
2. Блоги на русском языке. Грамотность приветствуется!
3. Блоги, принадлежащие дистрибьюторам любых МЛМ-компаний.
4. Текст блога как минимум на 90% должен быть написан самим владельцем блога.
5. Блоги, содержащие контактные данные и информацию о владельце.
6. На блоге должно быть указано, с какой МЛМ-компанией сотрудничает автор.
7. На всех блогах, заявленных на конкурс,  должна быть обязательно размещена информация о конкурсе и членах жюри (скопировать информацию можно здесь). Если есть технические возможности, можно разместить баннеры участников конкурса.
8. Во время конкурса (с 5 февраля по 12 апреля) блоги должны  обновляться не реже 1 раза в неделю.
9. На конкурс принимается не более 1 блога от одного автора.
10. На момент подачи заявки об участии в конкурсе на блоге должно быть не менее пяти авторских заметок, связанных с МЛМ-тематикой (для новичков, ведущих блог с 2011 года – не менее трех).
11.  

Отправить заявку на участие в конкурсе!
(Последний день приема заявок – 31 января 2011)

http://www.health03.com/mlmblog-2011/?page_id=19

Дорогой Друг! Ты заитересовался, но считаешь, что тебе нужно подумать... взвесить все PRO & CONTRA ...  тогда  в этом и я похож на тебя. А таким как мы с тобой совет простой - посмотрим, что будет, когда ввяжемся в бой!

<http://www.health03.com/mlmblog-2011/?page_id=19>

Желаю и тебе, и себе получения бесценного опыта в пути к главной нашей победе, какую каждый их нас себе наметил - опыта в кратчайший срок - срок проведения 
конкурса "МЛМ-блог 2011"! 

Регистрируйся на Участие в конкурсе Прямо Сейчас!

25 января - Татьянин день. Двойной праздник

25 января - Татьянин день. Двойной праздник

Сразу два праздника в этот день празднуется в нашей семье. У нашей старшенькой, Юлечки – День рождения, а у  младшенькой  – именины.  И зовут ее, понятное дело, Татьяна.

Вы наверно замечаете, что редкие именины проходят с таким размахом, как именины Татьянины. А знаете, почему? 25 января в нашей стране сразу 2 праздника - женщины с именем Татьяна отмечают свои именины, а вся Россия празднует День студента.

Немного Истории.

Святая мученица Татьяна родилась в знатной римской семье - ее отец трижды избирался консулом. Но он был тайным христианином и воспитал дочь преданной Богу и Церкви.

В 226 году девушка была схвачена во время очередных гонений христиан. Язычники  привели ее в храм Аполлона, чтобы заставить принести жертву идолу. Она прошла через тяжелые истязания гонителей церкви.

Но она только молилась о спасении своих истязателей. И невероятные чудеса одно за другим спасали Татиану от казни. На девушку даже напустили страшного льва. Но зверь только ласкался к святой и лизал ей ноги.  И многие уверовали и молили Татьяну о пощаде.

Татьянин день и День студента

В 1755 году день святой великомученицы Татьяны (Татьянин день) получил новое значение в истории российской науки - императрица Елизавета Петровна подписала "Указ об учреждении в Москве университета из двух гимназий".  и 12 (25) января стало официальным университетским днем (в те времена он именовался «днем основания Московского университета»). Именно с тех пор святая Татиана считается покровительницей всех студентов. Нужно отметить, что в переводе с греческого само древнее имя «Татиана» означает «устроительница». Так появился студенческий праздник - Татьянин день и День студента.

Традиции на Татьянин День. Празднование Татьяниного Дня

В России еще в прошлого века Татьянин день (День студента) стал веселым и шумным праздником студенческой братии. В этот день толпы студентов до поздней ночи ходили по Москве с песнями, ездили, обнявшись, втроем и вчетвером, на одном извозчике и горланили песни. Хозяин "Эрмитажа", француз Оливье, отдавал студентам в этот день свой ресторан для гулянки... Пели, говорили, кричали... Профессоров поднимали на столы... Ораторы сменялись один за другим.

Так праздновался Татьянин день студентами России дореволюционной. После Октябрьского переворота об этом празднике вспоминали нечасто. Но в 1995 году снова открылся храм святой Татьяны при Московском университете. А в актовом зале старого здания в этот день были вручены премии, учрежденные в часть основателей первого российского университета - графа И.И. Шувалова и ученого М.В. Ломоносова. И снова в России появился веселый студенческий праздник - Татьянин день!

Несмотря на то, что история праздника своими корнями уходит в далекое прошлое, традиции праздновать его сохранились и в наши дни. Студенческая братия как устраивала широкие гуляния более ста лет назад, так и в настоящее время 25 января День студента бурно и весело отмечается студентами повсеместно .

Интересный факт:  что в этот день квартальные даже чрезвычайно разгулявшихся студентов не трогали.  А ежели и приближались, то козыряли и осведомлялись: «Не нуждается ли господин студент в помощи?».

Впрочем, студенты никогда не упустят свой шанс отдохнуть от долгого и нудного учебного процесса - и, согласно народной мудрости, живут студенты весело от сессии до сессии.

  И в заключение –

Отличные стихи на День студента, для торжественной части сценария на студенческий праздник

Ах, этот праздник, День студента, 

Который многими прославлен,

Да не найдет он оппонента

И будет круглый год он главным.

Ведь наше будущее где-то

Лежит, где наши упованья

И мы, студенты, знаем это

И наше знание – провально!

Увы… Но так легко однажды

Назвать пробелами провалы,

Которые вся наша жажда

Важнейших знаний заполняла.

И это все без шпор, ей-Богу,

Зачем подпорки для порывов

Ведь мы желаем стройно, в ногу

Сдать все спецкурсы так красиво,

Чтобы маститый мэтр с улыбкой

Поставил пять слегка вальяжно,

А мы, избегнув знаний зыбких,

Покинули Голгофу важно.

И, улыбаясь, как для прессы,

Слепили девушек наивных.

Для каждой будущей метрессы

Легенду сочиняя живо.

О том, как мускулистой грудью

Мы заслоняли брешь в познаньях

О том, как имидж и улыбка

Меняли наше расписанье.

Слегка… От долга до свободы…

Которая есть друг студента,

Которая за все невзгоды

Нам обещала воздаянье.

Которая топила в пиве,

Кормила позабытым хлебом,

Которая внимала ниве,

Манила просветлевшим небом.

Куда взлететь – уже удача!

Ведь только сверху видно счастье

И не в деталях, а в объеме.

Легко забудем все ненастья,

Когда увидим в нашем доме

Зачетку – полную пятерок,

Стакан – полнее, чем зачетка

Подружку ту, чей волос долог,

А бюст полней, чем та же водка.

И все… Зачем еще желанья…

И вожделенная зачетка

Сведет «на нет» все расстоянья.3screen.jpg

До сдачи зыбкого искусства.

Поэтому мы всем желаем -

Так сладко сдать «на пять» все чувства,

Как только мы, студенты, знаем!

Тренинг "Обыкновенное чудо" прошел в сочельник

Тренинг "Обыкновенное чудо" прошел в сочельник во Владивостоке (публикуется не в качестве рекламы).


"Самая сказочная ночь в году может стать волшебной, если мы настроимся на прекрасные перемены и  пожелаем осознанно войти в 2011 год".

(Л. Преображенская)

Новый год подкрался так неожиданно, что мы, в который раз не успели настроиться на праздничный лад. И по-началу у участников тренинга, казалось,  тоже не наблюдалось соответствующего праздничного настроения. А ведь подготовка к осознанному переходу в новый год должна стать залогом будущих успехов и позитивных перемен.

Что ж, решимость подготовить нас к этому таинству перехода и несомненный опыт тренеров сделали свое мастерское дело.

С первых минут работы, тренинга новые участники группы обычно невольно склонны присматриваться к ведущим, изучать их. Но мы, новички, искусно были выключены от излишнего "оценивания" ведущих увлекательным вводным упражнением "знакомство". Вместо этого каждому из нас с первых минут было предложено (не без удовольствия) наблюдать за "представлениями" себя и других участников.

И вот, мы познакомились. При этом, повеселели. И  с начала у кого-то может быть, оставалось немного желания , что называется, затупить, остаться статистом, формально участвуя в череде заданий и упражнений. Да, так иногда бывает на тренингах. В особенности, когда за вас участие проплатил начальник и приказал присутствовать!

Но через несколько минут работы у всех нас глаза горели любопытством, все работали мы с неподдельным интересом. При выполнении упражнений в парах хотелось отработать с наибольшим количеством участников. Потому что чувствовалось, что все идет как по маслу, профессионально. Ведущие умело, с вниманием и даже , порой, с нежностью и заботой помогали разбирать выполнение каждого задания каждого участника. Здорово!

И хочется спросить себя, чего ж ты раньше не ходил на эти тренинги? Да, вот, культуры работы в тренинговых группах у нас пока маловато! А ведь именно здесь ты сможешь разобраться и в причинах тех или иных жизненных промахов. Может быть, ты сделаешь в себе важное и своевременное открытие. Так бы не сделал, но при внимательном отношении опытного инструктора удается "вытащить" из глубины души в сознание такие вещи, до которых долго самому копаться.

Порой бывают ситуации, что человек десятилетиями бьется головой об стену. А на тренинге тебе "раз" - и помогли ухватить, вытащить "на-гора" решение проблемы. Это так, в общем говоря.

Друзья, сейчас хорошие дни освобождения от старого, ненужного. И приобретения нового. И в прямом , и в переносном смысле. Это нам дали понять в ярко запоминающемся упражнении с бытовым мусором. Его мы принесли специально с собой. Ваяли из них скульптуры, связывали с ними все отрицательное, которое хотели бы оставить в уходящем году. А взамен брали себе звезды и писали на них те качества,появление и развитие которых ждем в новом году. Все сделано превосходно!

Я и не знал, от чего в себе следует отказаться. А вот при конструировании скульптуры из мусора пришло понимание, что она значит, какой смысл несет. То есть , умом не доходит, а руки ваяют сами.

Поделюсь моим личным опытом: эта фигура напомнила мне о моих, скажем так, "колючести " и "непрямолинейности", иногда проявляющихся в общении с людьми. Это часто очень даже мешало в отстраивании правильных отношений с людьми в жизни. В частности, с партнерами по бизнесу.  И теперь нужно было заменить их на "звезды". Они символизируют противоположные качества. И я выбрал слова прямота и деятельность. И написал их на звездах.

Так проработал каждый со своими "заморочками" и каждый с чувством освобождения погрузил свое детище в мусорный пакет. А звезды оставил себе! Прекрасное знаковое действо. Можно не верить, не понимать. Но , если чувствуешь в себе "очищение" - ты ЗНАЕШЬ, что методика РАБОТАЕТ. Молодцы тренеры, рад за себя и других участников.

Еще много чего интересного, серьезного и веселого, заводного, праздничного и творческого было за весь этот день. Были и "телефонные звонки", приносящие освобождение от груза обид и гнева. Были и шаманские танцы освобождения от телесных зажимов, вхождение в эмпатию с партнерами в танце.

Был замечательный магазин, где мы покупали недостающие качества, расплачиваясь имеющимися качествами. И это была большая внутренняя работа каждого , которая обогащала всех нас. Каждый взвешивал на своих "внутренних весах" что же ему важнее, чем можно пожертвовать ради расчистки пути для заветного.

Создание коллажей мечты, амулетов из глины, упражнение "Полет стрелы в цель" завершали длинную череду упражнений, все их сразу и не вспомнишь. Но они пережиты нами. И потому продолжают работать в нас и сейчас. Здорово? Ну, да! Работали с 11 до 19 как на одном дыхании.

Всего не перескажешь. Ясно одно: правильное решение будет - принимать приглашения на участие в тренингах. Пусть они направлены выработку нужных навыков, на личностный рост или на бизнес - границу четкую не проведешь. Их много не будет. Экономия денег путем вечных отказов от участия в них равноценна экономии времени путем "зажимания часовых стрелок". Честное слово!

Давай, смелее. Живи с "открытым забралом". Пиши и получай ответы. Счастливых открытий тебе в Новом Году!

Юбилейная конференция MLM. Часть 3. Важнейшая часть встречи - "встреча после встречи"

Юбилейная конференция MLM завершена. Насколько успешно она прошла - об этом местные лидеры узнали на "разборе полетов", которые традиционно проводятся на следующий день: на первой встрече после праздника.

Как проходил разбор полетов на этот раз - не скажу. Потому что в ночь после завершения Юбилейной конференции я в составе делегации из Центра убыл обратно. А пишу здесь только о том, что видел.

А вернее, о том, что понимал из увиденного - так все было продумано организаторами конференции, что даже какая-то случайная накладка выглядела как обязательный элемент программы, несущий важный, хоть сразу и не понятый смысл. И когда молодые лидеры будут изучать опыт, о котором здесь повествую, они наверно почувствуют, что не надо бояться, если в организации что-то не будет получаться.

Успех конференции не в количестве заранее запланированных действий,  а в отношении ко всему, к чему прикасается рука организатора. На какой бы он должности ни был: хоть главный режиссер, хоть контролер или встречающий гостей.... О волшебном слове "отношение" мы уже говорили в одном из предыдущих постов.

Но вот вечером, почти сразу после финальных аккордов гимна МЛМ-команды, после вручения букетов, фото на память на сцене, после разбора шариков с логотипами, других праздничных украшений  конференц-зала - уже "всё было готово" в просторном кафе на первом этаже.


И это показывало, что Юбилейная конференция не была мероприятием, что называется, дутым, натянутым. Что радость, улыбки, смех и слезы выступающих и слушающих не были протокольными, а шли от души, и их хватило и не для камер и корреспондентов. И здесь, где уже не было гостей, были друзья, были и "новоиспеченные" дистрибьюторы.

И знали лидеры, или нет, но то, что происходило на этом банкете - было прямо из учебников по курсу МЛМ американских университетов. Если официальная, дневная часть была мероприятием по "привлечению" (пусть простят меня лидеры - за сухой научный язык) , то вечерняя часть программы - это ничто иное, как мероприятие по "дальнейшему вовлечению".

Но все это, повторю, было не столько по науке, сколько по душе. И это точно. Если вы, друзья, делаете так же на своих мероприятиях, чтож, правильно. Это и по науке и по опыту передовых районных центров МЛМ Получается, так.

Обращаю внимание проницательного читателя, который ищет только рациональное: Организаторы и здесь по максимуму использовали присутствие уважаемых гостей из Центра - они инициировали, "запустили" дискуссии на острые вопросы строительства бизнеса, развития личности и т.д. Вот, например, после окончания общих тостов, дискуссии разбились на "малые группы" , и  в каждой - свой диспут, умело запущенный местным лидером.

Например: дилемма "потребление или бизнес". Дискуссия на эту тему протекала при моем участии. Видно было, как старшие товарищи, "отмалчиваясь" сами подталкивали скромную молодежь задавать новые и новые вопросы, высказываться в прениях. Молодцы - одно слово.

Кстати, пришли к интересному выводу: противопоставления между строительством "бизнеса" и "рекламой товара с целью прямой продажи" просто не существует. Слова "бизнес", "сетевой бизнес", "прямые продажи" и даже слово "торговля" имеют многогранный смысл и соприкасаются друг с другом во многом (многими гранями). А значит, делая одно большое дело, нужно подходить комплексно, брать все лучшее от разных методов ведения дел в МЛМ.

Важно все. Нужно учиться применять нужный инструмент в нужный момент. И смотреть в будущее, как дела, взаимоотношения с клиентами будут развиваться дальше.

И здесь один из моментов истины: демонстрируя свой профессионализм, свое отношение к бизнесу, мы волей-неволей создаем определенную благоприятную атмосферу. Такую, что люди, с кем мы контактируем, чувствуют в нас то, что им нужно. И легко делают заказы, или подключаются к программе бизнеса в качестве самостоятельного дистрибьютора. Или просто рассказывают о вас как о специалисте, который покажет путь решения проблем клиентов.

И это третье особенно интересно. Ведь информация распространяется людьми  без дополнительной мотивации. Она происходит естественным путем. Как в пору эпидемии гриппа. Вирус разносится вне зависимости от того, хотим мы этого или нет. О вас узнают, затем, о товаре, услуге, о компании, о системе обучения... Кому платить? Некому. Этот "бесплатный вид маркетинга" получил название "Вирусный маркетинг". Интересно?

В уездном городе № после того, как профессионально и, вместе с тем,  душевно прошла Юбилейная конференция МЛМ (MLM) рост показателей бизнеса уже превысил показатели предыдущего месяца, обычно самого успешного . Люди много узнали полезного, нужного, узнали что жить можно и нужно лучше. И решили действовать, ковать свое счастье. Используя лучшую возможность в истории человечества - MLM.

Изучайте опыт, применяйте и делитесь результатами. И пусть сам рынок работает на вас.Ведь это доброе дело!

Юбилейная конференция. Часть 2.

Авангардный приём

Во-первых, хочу выразить признательность, дорогие  читатели, за интерес к посту "Юбилейная конференция" и за то, что с нетерпением  ждете продолжение моего рассказа.

Давайте сразу к делу. Сейчас  раскрою суть авангардного приема, увиденного на конференции в Лесозаводске. Но сначала уточним, как  читатели понимают слово "приём"? Прием, как некое техническое действие, или прием в смысле светского приема, приема гостей? Вы знаете, может быть , я спешу ошибиться, но представьте себе, что в данном случае авангардный прием включил в себя, как ни странно, эти оба значения!

 Как мы привыкли? Обычно, приезжая на крупное событие МЛМ-компании, мы видим общий праздничный сценарий: Встреча в фойе, регистрация, гардероб, зал презентаций, в перерывах буфет и неформальное общение с коллегами из регионов, фото с лидерами в корридорах или у сцены, кто где кого отловит. Потом завершение, и, в лучшем случае, лидеры собирают свои группы опять же, кто где. 

Пусть не обессудят меня режиссеры этих мероприятий, я нимало не сомневаюсь в нужности и эффективности всех этих корпоративных праздников. С удовольствием слушаю выступления приглашенных артистов, тем более, лидеров, радуюсь и горжусь мастерством ведущих, и всякий раз сожалею, что привез на событие не всех. 

Но те приемы, что я увидел на районной конференции, на мероприятии гораздо менее бюджетном, чем в городах-миллионерах, вселили в меня гордость. Да, неописуемую гордость за индустрию, за ее резервы развития. и, конечно, радость, что в малых городах люди творят свой бизнес в МЛМ не шаблонно, а с творчеством, с любовью.

Итак, прием. В честь юбилея компании "N" в городе Лесозаводске местными лидерами компании был дан тожественный прием. Я должен был здесь сказать: "Авангардный прием". В том смысле, что все мероприятие началось сначала со встречи с лидерами, прибывшими на праздник накануне. Оказывается, по плану мероприятия, все гости должны были поучить первичную информацию о компании, о продуктах/услугах и отзывах потребителей, о лидерах и возможностях совместного бизнеса. 

Те, гости, кто еще сомневался, (по большей части - родственники активных дистрибьюторов) были допущены на утреннюю встречу с лидерами из центра. Там они были "превращены" в "сочувствующих" и были подключены для проведения главной части праздника. И это был тот самый "прием".

Итак, представьте себя в качестве приглашенного на "Юбилейную конференцию" компании МЛМ в своем  районе. Она проходит в местном Доме Культуры. Вы подходите к своему любимому с детства общественному зданию клуба. В детстве вы там бывали на новогодних елках, ходили в разные кружки, а если везло - проникали на сеанс, где "дети до 16 лет не допускаются". Вы от этого в приподнятом настроении. Вы, возможно, идете на встречу с детством, когда вы мечтали озорно и бесстрашно. А в сегодняшнем приглашении так красиво написано о возможной встрече с вашей мечтой! А? Каково? 

Но это еще не прием. Хотя для многих уже много. Уже запущен в работу аналитический отдел в голове. Уже наклевываются идеи , как улучшить работу.Да? Нет? Чтож, идем дальше. 

Поднимаемся по ступенькам, заботливо очищенным от снега. И видим перед собой приветливые лица первых дежурных-встречающих, одетых соответственно празднику. У них в руках флажки компании, они провожают вас в фойе. Фойе в праздничном убранстве - флажки и шары с логотипом компании, транспаранты, и , конечно, приветливые лица. Вас "передают" в гардеробную, потом - в другое помещение, которое еще не конференц-зал, а назовем его "салон". 

Проницательный читатель может возразить, да знаю я эти ДК. Какой еще салон? Ребята, да обыкновенный танцпол, вы когда-то были там на дискотеках в комсомольские годы. Но сегодня! Сегодня вас встречают, как дорогого гостя (секрет: сегодня здесь каждый гость - дорогой), для вас персональный консультант с повязкой "Оргкомитет" и бейджиком с логотипом компании и именем консультанта. Он знакомится с вами. А, вы зннакомы? с его мамой вместе работаете? Вообще прекрасно. В любом случае, вас расспрашивают, узнают ваши "пристрастия" с той целью, чтобы подвести к НУЖНОМУ столику, за которым работает старший консультант по "направлению". 

Это может быть группа продуктов компании, дегустационный стол, а может быть, врач-консультант. И он вам показывает интересные приборы оздоровительной направленности. 

Не беда, что на массажеры очередь из гостей, вы пока идете к столику с парфюмом. Вас учат, как пользоваться ароматами, кк наносить. И вы хоть и прекрасно все знаете - с большим удовоьствием слушаете. А что? Интересно проводим время! Тем более - некуда спешить: ВРЕМЯ  торжественного ОТКРЫТИЯ Юбилейной конференции лишь ЧЕРЕЗ ЧАС! Понимаете? Нет? Да это же ЭВРИКА!!! 

Выставка продукта компании, где работает ваш знакомый консультант. Вы заранее заинтересованы. У вас впервые есть время ознакомиться со всем тем, о чем он "безуспешно" пытался поведеть вам. Но в текучке дел, вы только отмахивались. А сегодня ПРАЗДНИК!  Встреча с МЕЧТОЙ! 

И вы добры, открыты и  впитываете еще больше доброты. Вы- как губка, и впитываете, и впитываете... в самом воздухе витает дух праздника, и все, к чему бы ни дотронулся ваш взгляд - все хорошо, вы - всё внимание. Как же иначе? Вы же идете навстречу к когда-то ускользнувшей от вас МЕЧТЕ!

УМЕЙТЕ БЫТЬ ПОЗИТИВНЫМИ! ВСЕГДА ДАРИТЕ ЛЮДЯМ ПРАЗДНИК! И ВАМ НЕ ПРИДЕТСЯ ЧЕГО-ТО ДОСТИГАТЬ - ВЕСЬ МИР БУДЕТ У ВАШИХ НОГ!

p.s.  Не увидел, не услышал того самого приема?  читай 5-50 раз - "и всё случится" :))

p.p.s. Продолжение возможно после твоего комментария ;)) Пиши здесь же и прямо сейчас! Ведь , ты не знаешь, что было " во время" и что было "после"! Ведь, главная часть встречи - это встреча ПОСЛЕ встречи! Как прочтешь еще раз этот пост - сразу же с легкостью напишешь коммент!  Не забудь - мы с тобой продолжим путь навстречу МЕЧТЕ!

Юбилейная конференция MLM

Юбилейная конференция MLM - компании "N" состоялась в г. Лесозаводске.  Этот небольшой населенный пункт, находящийся где-то на ДВЖД.

И интересен он нам с вами, друзья, тем, что там куется передовой опыт. Опыт проведения хороших, эффективных публичных мероприятий, направленных на формирование спроса и стимулирование сбыта (как сказал бы образованный маркетолог). Другими словами, это опыт того, как надо в настоящее время строить работу с дистрибьюторской и клиентской сетью.

Вдали от городов-миллионеров, от лидеров-миллионеров, которые могли бы повлиять, но не сильно повлияли на формирование стиля работы местных лидеров. И  юбилейная конференция МЛМ-организации города, ее сценарий, ее стиль и особенности тому подтверждение. Как бы то ни было, получилось то, что люди сами нашли путь, как проводить свои съезды, и успешно проводить.

Надо отдать должное приглашенным гостям-лидерам компании. Они по-достоинству оценили новаторские идеи местного дистрибьюторского центра. Говорилось, что их пример надо перенимать и областному центру, и столицам. Также звучали слова признательности и гордости за то, что такие замечательные и неординарные лидеры подросли здесь, вдали от "сетевой цивилизации"...

В чем суть опыта? Немного терпения. Я не буду давать вам статистические выкладки, я нарочно не назвал компанию, потому что радею за всю индустрию и хочу , чтобы некоторые мои наблюдения дали пищу размышления для всех, кто открыт для информации, для развития.

 Пусть эта статья послужит началом дискуссии. Пусть будет много вопросов - мы продолжим изучение новаторского опыта. Хорошо? Если возникнут споры в комментариях - хорошо. Это будет топливом для продолжения дискуссии, для новых постов.

Итак. Пишу без черновика, надеясь лишь на энергию доброго впечатления от увиденного. Поэтому - если что-то будет излагаться не совсем последовательно - не обессудьте...

Первое, что припоминается - это действия организаторов еще задолго до дня юбилея. Это поездки делегатов от инициативной группы в соседние областные центры и выступления там на лидерских собраниях с анонсированием события.

Дистрибьюторы нашего "уездного города "N" когда-то давно освоили урок: Чтобы ты получил слово на собрании, нужно "согласовать это в сценарии и регламенте". Чтобы ты получил много хороших и разных гостей, в том числе и почетных гостей - надо, чтобы твое событие вошло в календари центра и филиалов, а также в календари наставников структур, представленных у тебя в городе. И ЭТО БЫЛО СДЕЛАНО! Заблаговременно.

Приехали делегаты и "продали свое предстоящее событие. Заручились поддержкой администрации и лидеров высокого уровня. А те в свою очередь "проталкивали" событие на школах, через рассылки и т.д. Юбилейная конференция MLM получила гостей, получила подарки от филиала компаниидля вручения "номинантам". И это было в дополнение к подаркам от местных лидеров-организаторов. И статус мероприятия был поднят ещё выше.

За несколько недель(а не за два дня) до дня юбилея был разработан и утвержден сценарий, назначены режиссер и ведущие. Был заключен договор аренды зала, фойе, кафе и гардеробной. Были назначены ответственные за подготовку исторической ФОТОВЫСТАВКИ, за монтаж исторического ВИДЕОФИЛЬМА! Печать приглашений и билетов - само собой. А как вам идея - разделение города по СЕКТОРАМ , выделение старших секторов, которые в свою очередь подбирают помощников для расклейки афиш и распространение приглашений по спискам организаций и частных лиц? СДЕЛАНО!

Как и везде, лидеры МЛМ - это , в основном, женщины. Они всё организовывали. И утром, в день приезда гостей и наставников, когда в полном разгаре шли последние приготовления, мужская часть дистрибьюторских семей - мужья, отцы и сыновья - были направлены на специальную школу от именитых лидеров, прибывших из центра (чтобы не путались под ногами ;)). Я впервые увидел аудиторию на школе МЛМ-организации на 90(!)% состоявших их представителей сильного пола.. Вы где-нибудь видели? Скажите. Это достойно комментария!

Занятие прошло в конструктивном ключе. Чувствуется, что женщины настроили своих мужчин на активный диалог с гостями, вышестоящими лидерами. И по вопросам было видно, что уровень "сетевой" мысли в городе достаточно высок. Думаю, "тылы" в семьях сетевиков будут консолидированы, объединены с передовой. Ведь это важно, ведь мы строим семейный бизнес. Ведь, верно?

И это ещё не всё! В следующий раз  я расскажу о том, чего не было мной увидено ни в Москве, ни в Питере, ни в Новосибирске и Екатеринбурге на национальных съездах, ни в других городах - на областных конференциях и бизнес-семинарах. И это в лучшую сторону выделило местное собрание. И в стопроцентное подписание новых гостей конференции эти "новинки" внесли свою лепту. И назовем их условно: "Авангардный прием".

Потом ещё будет рассказ о дискуссиях между почетными гостями и дистрибьюторами в неформальной обстановке после закрытия конференции. И назовем это "Углубление". Но это немного позже, когда этот материал прочтут ваши партнеры и друзья. Хорошо? А я постараюсь, чтобы информация была правдивой и не преувеличенной, как это иногда делают в "Postpromotion".

Это была первая часть доклада о том, как прошла Юбилейная конференция MLM-компании "N" в "уездном городе" Лесозаводске.

Хорошо

Хорошо, когда выпал снег. Хорошо, когда можно полюбоваться на это чистое свежее пространство, на деревья в снегу, на белые крыши домов...

Вот только  хорошо бы очистить от него дорожки, чтоб не было скользко, когда выглянет и пригреет солнышко. Хорошо бы, чтоб кто-то об этом догадался... И сделал бы это.

Но догадался, похоже, только я. Значит, мне и делать. Чтож, хорошо. Спускаюсь к дворнику. У него открыто, и он спит. Вчера был праздник , и ему вчера было "хорошо". А я беру лопату, метлу и чищу от снега дорожки, и на душе почему-то так хорошо! Хоть и не праздник. 

Хорошо бы на будущее разобраться, что происходит. Чтоб когда бы ни пожелал, стало хорошо. Да будет и вам хорошо! Всегда, как только пожелаете. 

Хорошо?